top of page
Image by sol

Pijnhulp Voor Bedrijven

Als werkgever wil je gezonde, energieke medewerkers en zo min mogelijk verzuim. Chronische pijn kan daarbij flink in de weg zitten. Met de aanpak van Pain-Changer verklein je de impact van pijn op je team én je organisatie.

Pain-Changer - Expertise in Pijnmanagement en Medicatiebeheer

Een onzichtbare groep

Wist je dat één op de vijf werknemers dagelijks leeft met chronische pijn? Sta even stil bij wat dat betekent voor jouw organisatie. Herken je dit in je team – of realiseer je je nu pas hoe groot die groep kan zijn? Dat is niet vreemd. Mensen met chronische pijn vormen vaak een onzichtbare groep. Ze praten er weinig over, omdat pijn iets persoonlijks is. Bovendien voelen ze zich vaak niet begrepen.

 

Maar naast de persoonlijke belasting voor je medewerkers, heeft chronische pijn ook impact op jouw organisatie. Denk bijvoorbeeld aan:

Meer ziekteverzuim 

Het gemiddelde aantal verzuimdagen voor chronisch zieken is meer dan twee keer zo hoog (31 dagen) als voor mensen zonder chronische aandoening (14 dagen) volgens onderzoek van Pfizer.

Langdurig ziekteverzuim

Volgens Selis is chronische pijn in België zelfs een van de belangrijkste oorzaken (33%) van langdurig ziekteverzuim in 

Verminderde productiviteit

Pijn gaat gepaard met vermoeidheid, conditiegebrek en concentratieproblemen. Zo gaf 12% in 2021 aan dat ze door pijn werden belemmerd in hun normale werkzaamheden (Zorginzicht, 2017)

Bijwerkingen pijnmedicatie

Van de mensen met hinder door pijn kreeg bijna 23 procent opioïden (sterke pijnstillers) verstrekt (CBS, 2017). Hiervan weten we dat bijwerkingen de werkprestaties negatief kunnen beïnvloeden. 

Een nieuwe benadering voor chronische pijn

In 2019 erkende de WHO chronische pijn als een zelfstandige aandoening. Dat betekent dat pijn niet altijd meer te herleiden is tot fysieke schade, en dus ook anders behandeld moet worden.

Steeds meer wetenschappelijk bewijs laat zien hoe groot de rol van het brein is bij aanhoudende pijn. Precies daar ligt onze expertise.

Pijnhulp Analyse: Arts bestudeert MRI-resultaten om pijn te ontcijferen en gerichte behandelingen voor te stellen.

Onze oplossing: een gratis e-learning

In deze gratis e-learning leer je wat chronische pijn eigenlijk is, hoe het in je brein heeft kunnen nestelen en waarom het soms blijft hangen — ook zonder duidelijke schade in het lichaam.

 

En belangrijker: je ontdekt wat je zélf kunt doen om invloed uit te oefenen op deze pijn. 

​✔️ Gebaseerd op de Contextual Healing-methode van Harvard
✔️ Gericht op blijvende verandering via het brein en gedragsverandering
✔️ In begrijpelijke taal, zonder medisch jargon
✔️ Concreet, toepasbaar en kosteloos beschikbaar

✔️ Effectief, gericht op zowel de pijn als de mens erachter

Welke vorm past bij jouw bedrijf?

Bij Pain-Changer geloven we in maatwerk. Daarom bieden we verschillende manieren aan om met onze e-learning aan de slag te gaan. Jij kiest wat het beste past bij jouw situatie en wensen.

1. Individueel, zonder kosten

Je werknemer doorloopt de e-learning zelfstandig, op eigen tempo, zonder coaching.
💡 Je kunt altijd later nog besluiten om coaching toe te voegen.


Kosten: gratis

3. In een online groep, begeleid door Pain-Changer

Samen met 3 à 4 anderen volgt jouw medewerker de e-learning, begeleid door een professional van Pain-Changer.
Inclusief intake, kennismaking, 6 online groepsbijeenkomsten (verspreid over 6 maanden) en een exitgesprek.


Kosten: €500 per persoon

2. Individueel, met betaalde online coaching

Je werknemer volgt de e-learning zelfstandig, maar met extra begeleiding van een coach. 


Kosten: op basis van gekozen coachmomenten

4. Zelf een groep starten

Je stelt zelf een groep samen (maximaal 8 personen) en organiseert de bijeenkomsten online of op locatie. Inclusief intake, kennismaking, 6 bijeenkomsten en een afsluiting.


Kosten: €2000 per groep

Meest gekozen door bedrijven

We helpen iedereen met aanhoudende pijn 
 

Pain-Changer helpt mensen met verschillende vormen van langdurige pijn – van rug-, nek- of kniepijn tot migraine, fibromyalgie, RSI en andere chronische klachten.

Onze aanpak is gebaseerd op Contextual Healing, met aandacht voor de rol van het brein bij aanhoudende pijn. Dat maakt onze e-learning geschikt voor iedereen, ongeacht je achtergrond, je medische traject of de soort pijn waarmee je leeft. Je bent welkom.

Bij Pain-Changer maken we gebruik van geavanceerde breininzichten en innovatieve meetmethoden om onze coaching te optimaliseren. Ontdek hoe deze benadering u kan helpen bij het overwinnen van chronische pijn en het verbeteren van uw kwaliteit van leven.

Wat kunnen werknemers verwachten? 

De e-learning bestaat uit zes Contextual Healing thema's die samen de kern van chronische pijn aanpakken.

 

Binnen elk thema doorloop je dezelfde stappen:

Inzicht & verdieping

Aan de hand van kennisclips, reflecties, quizzes en toepassingsopdrachten leer je begrijpen hoe pijn werkt. Hierin vertalen we compleze stof naar begrijpelijke metaforen. 

Reflectie & gesprek

Na afloop van de verdieping kun je de inzichten bespreken met een professional van Pain-Changer.​ Deze stap is optioneel. 

Gedragspsychologie

Kennis opdoen is één ding, maar gedrag veranderen blijkt vaak te uitdagend. Daarom krijg je theorie en concrete handvatten vanuit gedragswetenschap. Ook handig voor je dagelijks leven. 

Challenge

Een kleine, haalbare opdracht om het geleerde meteen toe te passen in je dagelijks leven.​

Tussenmeting

Aan het eind van elk thema meet je of je pijn of functioneren al is veranderd. Zo pak je grip. 

De Voordelen van PijnHulp op een rij:

"Pain-Changer: gratis pijnhulp voor iedereen met chronische pijn."

Minder verzuim

Minder pijn leidt tot minder verzuim. 

"Pain-Changer – hét e-learning programma voor chronische pijn en effectief pijnmanagement."

Binding in organisatie

Werknemers voelen zich minder alleen en meer gesteund. 

"Gebaseerd op wetenschap, ontwikkeld door ervaringsdeskundigen."

Hogere productiviteit

Minder pijn betekent minder hinder tijdens het werk.

"Pain-Changer: begrijp je pijn, verander je leven."

Niet ingrijpend

Breininterventies zijn veel minder invasief dan operaties en pijnmedicatie 

"Samen werken we aan een toekomst met minder pijn en meer regie."

kwaliteit van leven

Tevredenheid met de baan en het leven neemt toe. 

"Samen werken we aan een toekomst met minder pijn en meer regie."

Persoonlijke groei

Werknemers kiezen meer voor positieve verandering in hun levensstijl. 

Hersenscan

Interesse?

Neem contact met ons op voor meer informatie

bottom of page